RSS

Русский народ неизлечимо болен.

  • Written by:

О русской самобытности..

1. Русский народ неизлечимо болен. Вынужден тут обратиться к психиатрии. Это, во-первых, явная виктимность (патологическая беззащитность). Во-вторых, алекситемия (отсутствие связи с собственным внутренним миром: пишут письма, просто чтобы выпустить пар, себя успокоить, но ждут, что начальство отреагирует и всё исправит – т.е. путают свои фантазии и реальность). В-третьих, шизофрения (мир состоит из расколотых и не связанных друг с другом кусков).
2. Между «верхами» и «низами» в России НЕТ НИКАКОЙ СВЯЗИ. А так В ЖИВОМ ОРГАНИЗМЕ НЕ БЫВАЕТ.


Вадим Слуцкий
slutski_vЧасто говорят, что специфика России – в особых отношениях народа и власти. Это, в общем, верно. Но в чём особенность этих отношений?
Мой брат, тоже филолог по профессии, недавно нашёл себе работу в Интернет. Он работает корректором в фирме, готовящей рекламные тексты для различных коммерческих сайтов.
Проработал он полтора месяца, и выяснилось, что зарплату задерживают. Сотрудники этой фирмы написали коллективное письмо руководству.

Вот оно:

Уважаемое руководство ……….Group!

Мы сильно обеспокоены ситуацией, связанной с регулярной задержкой выплаты нашей заработной платы. В последнее время участились длительные задержки этих выплат, сроки постоянно сдвигаются и не выполняются обязательства.

Нас уверяли, что выплаты должны производиться не позднее 25-ого числа месяца, следующего за отчетным. Но по факту заработанные деньги выплачиваются с задержкой в 2-3 недели. Таким образом, с августа мы получаем зарплату раз в 1,5 — 2 месяца.

Такие обстоятельства мы считаем неприемлемыми, поскольку:

  • Снижается мотивация к работе;
  • Отсутствует возможность оплачивать вовремя интернет (а без него в принципе невозможно работать);
  • Копирайтеры из других стран из-за задержек в выплатах теряют деньги из-за падения курса валют;
  • Затруднительно соблюдать сроки и требования по текстам.

Хотим напомнить, что любой договор (письменный или устный) подразумевает наличие прав и обязательств у двух сторон (исполнителей в лице копирайтеров и заказчика в лице компании ……..Group).
Формулировка двухстороннего договора, заключаемая вашей компанией с непосредственными заказчиками наших текстов, звучит следующим образом (источник – договор, представленный на вашем сайте http://…………html):

«Исполнитель обязуется за вознаграждение оказать услуги по написанию продающих уникальных ceo-оптимизированных текстов (далее Тексты), в соответствии с техническими заданиями Заказчика, на условиях и в сроки, предусмотренные настоящим Договором.

Заказчик, в свою очередь, гарантирует оплату услуг Исполнителя в оговоренный Договором срок и в указанном в Договоре размере.

Исполнитель обязуется написать Тексты в срок, указанный в Приложениях к настоящему Договору.

Заказчик обязуется своевременно принять и оплатить Тексты…»

Мы считаем, что вышеперечисленные обязательства должны соблюдаться не только на уровне «……..Group — непосредственный заказчик», но и на уровне «……..Group — непосредственный исполнитель».

В связи с вышеизложенным, настоятельно просим вас:
Выплатить имеющуюся задолженность;
Установить чёткие сроки выплат, не выходящие за пределы последующего месяца (заработная плата за сентябрь должна выплачиваться в октябре);
Контролировать выполнение данных обязательств.

С уважением, команда копирайтеров.

Подписавшиеся под письмом:

И дальше: десятки фамилий.

Чем меня эта совершенно стандартная ситуация заинтересовала?
1) Решать все проблемы посредством писания слёзных челобитных на имя именно тех начальников, которые эти проблемы и создали, — это наша национальная традиция. Так делывали на Руси испокон веков: кажется, ещё с Александра Невского.
И ни разу не было случая, чтобы этот метод дал хоть какой-то положительный результат. Потому что тот, кто создал проблему, решить её – просто потому, что кто-то попросил об этом – не может: решать проблемы труднее, чем их создавать.
2) Писание таких писем – это признак ИНФАНТИЛЬНОСТИ. То есть детской незрелости, беспомощности взрослых людей. Зависимый, ничего толком не умеющий, неуверенный в себе ребёнок, оказавшись в сложном положении, может только пожаловаться взрослым: больше он ничего сделать не в состоянии. Вот они и жалуются.
3) А как ведут себя в подобных случаях служащие в других странах?
Можно с пониманием отнестись к проблемам владельца компании – и даже выразить своё сочувствие и поддержку (хотя Вы задерживаете нам выплаты, мы будем работать не хуже, чем раньше, так как понимаем объективный характер трудностей компании и готовы её и лично Вас поддержать). Такая позиция характерна, например, для японских и китайских служащих.
Тем самым азиатские служащие укрепляют человеческие связи друг с другом и со своими начальниками, ощущают себя одной семьёй с ними – из-за чего этим начальникам действительно становится неудобно этих служащих обижать и нарушать их права.
Так что это вполне рациональная позиция: требуемый результат, как правило, достигается (начальники считаются с подчинёнными и явно не третируют их, не пренебрегают их интересами, потому что относятся к ним фактически как к членам своей «большой семьи»).
4) Можно твёрдо и последовательно добиваться неукоснительного соблюдения своих формальных законных трудовых прав, используя такие методы, как забастовки, заявления в прокуратуру, инспекцию по труду или даже суд. Задержки (регулярные) в выплатах могут трактоваться даже как уголовное преступление, а уж как административное – совершенно точно. Такой образ действий характерен для европейцев.
Это тоже рационально. В условиях нормально работающей судебной системы они добиваются своего, тем самым вызывая уважение работодателя к себе. С такими зубастыми работниками начальство точно будет считаться.

5) В нашем же – российском – случае мы имеем дело с поведением СОВЕРШЕННО ИРРАЦИОНАЛЬНЫМ.
С письмом этим (как и с миллионами других подобных) начальники считаться не будут. Возможно, даже и читать не станут.
Хотя подчинённые относятся к начальникам КАК К СВОИМ РОДИТЕЛЯМ, начальники к ним так совершенно не относятся. Готовы их кинуть по всякому поводу и без всякого повода. Искренне презирают и не собираются с ними считаться.
Восприятие начальства КАК РОДИТЕЛЕЙ, строгих, но добрых, столь характерное для великого русского народа, таким образом, ИЛЛЮЗОРНО.
В Юго-восточной Азии такие отношения действительно существуют, но там не только народ так относится к начальству, но и начальство – к народу. В России же миллионы взрослых детишек тщетно плачут и чего-то просят у своих предполагаемых «пап и мам». Тщетно — потому, что это никакие не папы и мамы, а самые отпетые отморозки, которым плевать с большой горы на то, что с этими детишками будет: их интересует только своя корысть и своя шкура.
Это вроде бы совершенно очевидно, но – вопреки всякой очевидности – великий русский народ продолжает писать миллионы челобитных и ожидать: вот приедет барин – барин нас рассудит.

Что это означает?
По-моему, то, что:
1. Русский народ неизлечимо болен. Вынужден тут обратиться к психиатрии. Это, во-первых, явная виктимность (патологическая беззащитность). Во-вторых, алекситемия (отсутствие связи с собственным внутренним миром: пишут письма, просто чтобы выпустить пар, себя успокоить, но ждут, что начальство отреагирует и всё исправит – т.е. путают свои фантазии и реальность). В-третьих, шизофрения (мир состоит из расколотых и не связанных друг с другом кусков).
2. Между «верхами» и «низами» в России НЕТ НИКАКОЙ СВЯЗИ. А так В ЖИВОМ ОРГАНИЗМЕ НЕ БЫВАЕТ.

Как известно, социум – это организм. Так же, как в биологическом организме, все его органы должны работать в связи друг с другом, имея одну цель, – тогда организм живёт. Они работают «концертом».

А представьте себе, что каждый музыкант начнёт играть своё.

Отсутствие связи между органами бывает только тогда, когда мы имеем дело С БЕЗНАДЁЖНО БОЛЬНЫМ, агонизирующим организмом – или даже с разлагающимся трупом.

Вывод такой.

Россия либо агонизирует, либо это уже процесс разложения богатого трупа.

Поскольку он очень богатый, разлагаться может долго.

Тем не менее, процесс пошёл – и процесс этот необратим.

Вадим Слуцкий

Comments

comments

4 comments

  1. Сергей

    А разве, письмо брата автора, не официальное? При чем здесь челобитная? Не является ли оно частью доказательной базы того, что нарушаются права сотрудников? На официальный вопрос обязан последовать не менее официальный ответ. Может быть, на Украине подобные письма иррациональны и являются признаком инфантильности, но не в РФ же.

  2. Вадим Слуцкий

    Сергей, это не письмо «брата автора», а письмо всех сотрудников компании (там написано: десятки подписей). У Вас обычная проблема: Вы не умеете читать. Современные люди почти все так читают: не то, что не понимают прочитанного, но даже просто не видят, что там написано.

  3. Сергей

    В контексте Вашей статьи не имеет значения количество подписавшихся, один, десятки или тысячи. А насчет понимания прочитанного: Вам тоже, как, вне всякого сомнения, современному человеку, следует научиться читать и понимать прочитанное. Я, точно также, как и Вы, говорил не о проблеме невыплаты заработной платы в конкретной организации, а о подобных «челобитных» в принципе, будь то письмо одного сотрудника своему начальнику или послание народа президенту своей страны.

  4. Вадим Слуцкий

    Дорогой Сергей! Это мой блог. Это моя статья. Когда человек зашёл ко мне в квартиру и начинает с первых слов (не здороваясь) мне объяснять, что стол у меня стоит не там, где нужно, одет я неправильно, ничего не понимаю и пр. — то я делаю вывод о том, что это за человек. Квартира моя: больше он не зайдёт ко мне.
    Что имеет и что не имеет значения в моей статье — мне видней. Старайтесь читать внимательно.

WordPress 4 шаблоны
{lang: 'en-GB'} v