Премьер-министр России Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами объявил о предстоящих сокращениях штата в министерствах и ведомствах, сообщила пресс-служба правительства. «Структура федеральных министерств и ведомств и штатная численность работающих в них сотрудников будут оптимизированы. Решение утверждено председателем правительства Михаилом Мишустиным», — говорится в сообщении. В частности, с 1 января 2021 г. штаты центральных аппаратов федеральных органов должны быть сокращены на 5%, территориальных органов – на 10%.
Решение сколь бессмысленное, столь и невыполнимое. Ну, то есть, “оптимизировать”, наверное, можно. Снова уволят уборщиц и младших клерков. Но проблему это никак не решит.
Проблема заключается в низком качестве как управления, так и исполнения решений. В итоге раздувающийся штат чиновников – вынужденная мера, когда количеством пытаются возместить потерю качества работы. Проще говоря – если один не справляется с работой – то всегда есть иллюзия, что уж двое-то как-то ее потянут.
Именно поэтому число чиновников в России существенно выше, чем в СССР. В Союзе в целом под конец его существования число чиновников на 10 тысяч населения было 70 с небольшим, в РСФСР – 80 на 10 тысяч населения. В путинской России это число перевалило за 100 в 14 году, в 2019 численность выросла до 160 на 10 тысяч человек – в полтора раза буквально за пятилетку.
Сопоставить данные СССР и России корректно сложно, так как в союзных показателях не отражалась численность партаппарата, а в современных данных в число чиновников не входят сотрудники госкорпораций. Но оценочно численность управленцев в современной России превосходить численность управленцев в РСФСР примерно на 20%. Нужно учесть, что под конец восьмидесятых развал советского управления тоже достигал очень высоких значений – а потому число чиновного люда стремительно росло. Но даже в сравнении с концом советской власти нынешние времена еще более затратны в плане насыщенности чиновниками.
Это – прямой показатель качества управления. Оно существенно ниже, чем в СССР перед его распадом, а за последние пять лет буквально рухнуло, что сразу же отразилолсь на стремительном росте численности чиновников.
Поэтому и количество чиновников – другого способа решать текущие задачи попросту не существует. Либо вы улучшаете качество и технологии управления – либо вы накачиваете аппарат штатными единицами.
Отсюда и вывод – очередная “оптимизация” – чистой воды туфта. Очень скоро придется снова переписывать штатные расписания и снова принимать на работу все новые и новые кадры – чудес не бывает.