В кризис.ру

Глава РФ Владимир Путин сменил генерального директора госкорпорации «Роскосмос». Отправлен в отставку Юрий Борисов, на его место назначен Дмитрий Баканов. До «Роскосмоса» Борисов был вице-премьером по ВПК в правительствах Медведева и Мишустина. Баканов был заместителем министра транспорта в правительстве Мишустина, возглавлял совет директоров «ГЛОНАССа», ранее руководил дочерней структурой «Роскосмоса» – «Спутниковой системой “Гонец”».

«Никаких претензий к Юрию Борисову нет», – подчёркивал путинский пресс-секретарь Песков. Странно, если бы они были – считается, что Борисов приостановил развал космической отрасли, оставленный легендарным Рогозиным. В жёстких условиях международных санкций ему удалось удержать производство спутников, найти поставщиков электроники, даже сохранить некоторые элементы научного взаимодействия с заграницей. Борисов, в отличие от эпатажного Рогозина, воздерживался от политических деклараций и милитаристских речей. Хотя, разумеется, по занимаемым должностям причастен к войне против Украины и находится под персональными санкциями.

При этом Борисов открыто говорил о проблемах космической отрасли. Комментаторы допускают, что откровенность по техническим сложностям в сочетании с дистанцированием от политики стоили ему поста. Конкретная неудача «Роскосмоса» – неудачное прилунение АМС «Луна-25» в августе 2023 года – в связи с отставкой не упоминается.

Баканов известен в узких кругах как специалист по цифровой трансформации. В этом плане назначение где-то логично – специальность коррелируется с задачей создания глобальной спутниковой группировки «Сфера» (о сложностях которой высказывался Борисов). С другой стороны, Баканов – прежде всего финансовый аналитик. Проведённый им аудит в «Гонце» ещё при Рогозине обернулся уголовным делом.

Песков характеризовал замену гендиректора «Роскосмоса» как дежурную ротацию. Возможно, отчасти так и есть. Но заметно генерационное различие. 68-летний Борисов – технократ позднесоветской выучки с опытом работы в ВПК. 39-летний Баканов принадлежит к генерации «сорокалетних менеджеров», лучше умеющих моделировать в отчётах нужный начальству результат.

От РМ