Совета директоров биржи высоких технологий NASDAQ намеревается потребовать от компаний, представленных в её индексах, соблюдать новые требования, касающиеся этнокультурного разнообразия, – сообщает Newsru.co.il

В скором времени любая крупная американская корпорация, желающая быть включенной в листинг на фондовой бирже NASDAQ, должна иметь в своем составе как минимум одну женщину и одного представителя недопредставленных меньшинств (афроамериканца, латиноамериканца, ЛГБТ + и т. д.).

Небольшие американские и зарубежные компании могут обойтись как минимум двумя женщинами в своих советах директоров.

У компаний, уже котирующихся на NASDAQ, есть два года, чтобы добавить «диверсифицированного» директора в свой совет директоров и четыре-пять лет (в зависимости от размера компании), чтобы добавить второго директора. Акции компаний, не соответствующих требованиям, будут сняты с торгов.

Следует отметить, что требование не вступит в силу до тех пор, пока оно не будет одобрено Федеральной комиссией по ценным бумагаNASDAQ предлагает исключить компании без женщин или меньшинств в руководстве.