Согласно новому поручению Путина гражданство РФ могут получить миллионы неквалифицированных мигрантов из Средней Азии, в то время, как более 50% российских научных работников выразили готовность покинуть Россию, чтобы трудиться за рубежом
Российская Федерация до сих пор не может составить конкуренцию мировому рынку труда, поэтому талантливые и профессиональные разработчики и ученые в своем большинстве лучшим для себя выбором считают работу за пределами родины.
В частности, компания Boston Consulting Group в рамках исследовательского проекта провела социальный опрос среди 24 тыс. россиян, включая специалистов, и рекрутов, которые специализируются на найме работников, пишет Finanz.ru. По итогу опроса эксперты представили доклад с цифрами, которые наглядно демонстрируют реальное положение дел в России на рынке труда. Итак, среди опрошенных российских ученых, ровно половина заявила о желании трудиться за рубежом, к ним присоединились 52% топ-менеджеров страны, 54 % IT-специалистов, 49% инженеров, и 46% людей, имеющих медицинское образование. 65% потенциальных мигрантов – это лучшие умы России в области искусственного интеллекта, дизайна пользовательского интерфейса, и другие «цифровые таланты». Причем из них 57% это население в возрастной категории до 30-летнего возраста, а доля студентов и того выше – 59%.
Российские высококлассные специалисты в своем большинстве другим странам предпочитают Германию, куда выезжает по официальным данным порядка 11,84% эмигрантов, еще 7,25% выбирают Израиль, и чуть отстает в привлекательности для россиян Швейцария, куда предпочитает уезжать чуть более 2%. А от 1,2 до 1,5% выбирают США, Великобританию, Францию, и Бельгию.
Как правило, мало кто выражает желание среди покинувших Россию вернуться на родину, и всего 6% эмигрантов, согласно данным, готовы вернуться в РФ, если им поступит такое предложение.
Среди причин, по которым специалисты предпочитают уехать на Запад – высокая заработная плата, более квалифицированный трудовой опыт, более высокий уровень жизни, а также лучшие условия для карьеры. В первую десятку причин выезда из страны попала экономическая нестабильность в России, а также высокое качество госуслуг за рубежом, в том числе в области образования, и здравоохранения.
С 2014 года РФ поднялась на 5 позиций в рейтинге привлекательности для специалистов, заняв 25 место. Однако глава московского отделения BCG Александр Шудей считает, что этого результата удалось добиться исключительно благодаря миграции из стран СНГ, где качество жизни хуже, чем в России.
Так что пока, Россия не может похвастаться условиями для привлечения в страну специалистов высокой квалификации, ей нечего им предложить.
Шудей отмечает, что действительно мастера своего дела желают перебраться за границу, чтобы улучшить и качество жизни, и возможности карьерного роста, а это может создать уже в ближайшем будущем сложности и для отечественных предприятий, и для России в целом.
Согласно статистическим данным РАНХиГС, каждый год в поисках лучшей жизни Россию покидает порядка 100 тыс. человек. Эти данные получены исходя из статистики принимающих государств. И кроме того, они почти в семь раз выше официальной цифры Росстата, который фиксируют лишь 15,5 тыс. выезжающих в год. Треть россиян хотят получить более престижное образование, поэтому едут за границу заканчивать аспирантуру, и магистратуру. И около 25% едут в Европу на работу, причем из них половина по визе Blue card для квалифицированных специалистов.
Вероятно, серьезность проблемы начали уже понимать и власти страны, о чем свидетельствует поручение Путина профильным ведомствам подготовить предложения об упрощении процедуры получения гражданства РФ иностранным квалифицированным специалистам. В частности в пояснении говориться, что упрощение получения гражданства должно коснуться компетентных специалистов, востребованных сегодня экономикой России.
Президент ожидает получить предложения до 20 декабря. Также известно, что российский лидер отдал указание упростить получение вида на жительство и РВП для тех, кто владеет русским языком. Решит ли эта мера критическую для будущего страны проблему утечки мозгов?
Разумеется нет! Ведь уезжают из России выпускники ФИЗТЕХа и МЕХМАТа, а на их место приезжают дворники и каменщики. И проблем заключается в том, что десять «равшанов» и «джамшутов», закончивших 8 классов в родном кишлаке, никогда не заменят одного уехавшего в Америку доцента. Ведь человеку с самым богатым воображением трудно представить ситуацию, которая может заставить выпускников Стэнфорда и MIT массово приезжать работать в Россию.
Согласно оценкам экспертов, в РФ порядка 10% рабочей силы – это мигранты. С 1991 года в страну въехало более 10 млн человек, что помогло компенсировать демографический спад с 90-х годов. Но стоит обратить внимание на тот факт, что за 25-летний период, образовательный уровень мигрантов существенно упал, и до некоторого времени это в общем никого не волновало. Россия с удовольствием привлекала низкооплачиваемую рабочую силу (дворников и каменьщиков), на фоне того, как высококвалифицированные люди пытались найти себе работу за рубежом.
В настоящее время трудовые мигранты в России это преимущественно выходцы из стран СНГ. Только за прошлый год в страну из этих государств прибыло на работу 3,9 млн человек, в основном это граждане Узбекистана, Таджикистана, Киргизии, а также Украины и Армении.